湖南第一师范学院

廉洁意见回复有关规定（试行）

湘一师党字〔2018〕49号

为进一步规范干部选拔任用、推荐工作，健全完善我校干部监督管理机制，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，根据《中国共产党党内监督条例》《党政干部选拔任用工作条例》《党政干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》（湘发〔2014〕24号）等有关规定，结合我校实际，制定本规定。

一、廉洁意见回复的范围和对象

本规定所指的“廉洁意见回复”是指我校干部职工在提拔任用、推荐或其他需要纪委签署廉洁意见的事项时，纪检监察部门根据校内外有关单位或部门的《廉洁意见回复函》，按规定对我校干部职工进行廉洁情况调查了解，签署廉洁意见结论后的回复。

二、出具廉洁意见回复需要了解的主要内容

（一）遵守党的六大纪律特别是执行政治纪律情况；

（二）执行中央八项规定和省委九项规定精神情况；

（三）落实党风廉政建设责任制情况；

（四）个人廉洁自律情况；

（五）廉洁考察测评情况；

（六）涉及案件查办等情况；

（七）群众信访举报情况和组织调查处理结论；

（八）其他需要了解的情况。

三、出具廉洁意见回复的程序

（一）部门（单位）出具廉洁鉴定。考察对象所在部门（单位）对考察对象在上述8个方面的情况出具书面廉洁鉴定，部门（单位）科室负责人、党组织纪检委员、党政“一把手”依次签名，并加盖部门（单位）公章。

（二）纪检监察部门内部联审。由相关责任人对考察对象是否正在被立案调查或案件审理之中、信访举报初核或正拟调查核实等情况进行如实说明。

（三）集体研究回复意见。根据廉洁考察情况、所在部门（单位）出具的廉洁鉴定书、内部联审情况，经纪检监察部门集体研究，提出廉洁意见回复建议，报校纪委主要领导审定。

（四）出具廉洁意见。根据校纪委主要领导审定的意见，出具廉洁意见回复。

四、廉洁意见的提出

纪检监察部门对廉洁情况提出的意见分为以下三种：

（一）提出“(尚)未发现影响提拔任用（推荐）的问题”的意见，主要包括以下情形：

1.未发现违反廉洁建设规定的情况，也没有收到信访举报；

2.收到信访举报，但线索过于笼统，不具备可查性；

3.收到信访举报，经核查未发现问题或反映问题失实；

4.收到信访举报，经核查，问题或部分问题属实，但不足以影响提拔任用（推荐）的。

（二）提出“建议暂缓提拔任用（推荐）”的意见，主要包括以下情形：

1.涉嫌与廉洁问题有牵连暂未作结论的；

2.收到信访举报，纪检监察部门或有关单位正在就反映的问题进行核查的；

3.收到信访举报，有可查性但一时难以开展调查的；

4.经综合研判,目前暂不能作出结论的；

5.其他影响提拔任用（推荐）的情形。

（三）提出“不宜提拔任用（推荐）”的意见，主要包括以下情形：

1.收到信访举报，经核查确有违纪甚至违法问题的；

2.纪检监察机关正在立案调查的；

3.受到党纪政纪处分未超过规定的提升职务影响期限的；

4.其他暂不能提拔任用（推荐）的情形。

五、廉洁意见回复的时限

纪检监察部门一般应在接到有关部门（单位）函件后7个工作日内出具廉洁意见回复。对于建议暂缓提拔任用（推荐）的，纪检监察部门应在1个月内出具“(尚)未发现影响提拔任用（推荐）的问题”或“不宜提拔任用（推荐）”的廉洁意见回复。需要适当延长期限的，报请校纪委主要领导批准后，可适当延长期限。

六、廉洁意见回复的责任追究

廉洁考察对象所在单位和考察组要坚持实事求是、客观公正的原则，切实履行职责，全面掌握廉洁考察对象的廉洁情况，准确做出评判，出具廉洁意见。如因不认真履行职责导致廉洁意见失实，用人失察失误，并造成恶劣影响的，按照有关规定严格追究相关部门（单位）和相关责任人的责任。

七、本规定自发布之日起实施。

中共湖南第一师范学院委员会

                                  2018年6月1日